<pre id="zzfzn"><nobr id="zzfzn"><pre id="zzfzn"></pre></nobr></pre>
<font id="zzfzn"></font>

<ruby id="zzfzn"></ruby>
<dfn id="zzfzn"><noframes id="zzfzn">
<dfn id="zzfzn"><big id="zzfzn"></big></dfn>

    <ruby id="zzfzn"></ruby>

    <span id="zzfzn"></span>
    <rp id="zzfzn"></rp>
    <font id="zzfzn"></font>
    <pre id="zzfzn"></pre>
    陜西裕隆祥人力資源管理有限公司

    陜西裕隆祥人力資源管理有限公司

    企業文化

    News
    312024/01

    2024年陜西省工傷保險待遇賠償標準匯總

    2024年陜西省工傷保險待遇賠償標準匯總修改說明:2023年7月1日起,全省工傷保險基金實行統收統支管理模式。按照《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的規定,生活護理費、喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計發基數為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工...

    312024/01

    人社發布:2023年度行政執法指導案例

    天津市人社局關于發布《天津市人力資源和社會保障2023年度行政執法指導案例》的通知津人社辦函〔2024〕37號各區人力資源和社會保障局,市局機關各處室、市局所屬各單位:為進一步推進全市人社系統依法行政,統一行政執法標準,提高行政執法質量,按照《關于建立行政執法案例指導制...

    302024/01

    2024年陜西省工傷保險待遇賠償標準匯總

    2024年陜西省工傷保險待遇賠償標準匯總修改說明:2023年7月1日起,全省工傷保險基金實行統收統支管理模式。按照《陜西省工傷保險省級統籌實施方案》的規定,生活護理費、喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金計發基數為全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工...

    292024/01

    員工不同意調崗被迫離職要補償,高院:不支持!

    調崗引發勞動糾紛官司打到高院員工于2009年1月4日入職東方公司。雙方自2016年1月1日簽訂無固定期限勞動合同。其中勞動合同補充條款中約定“公司有權根據公司工作需要和員工的工作表現、能力,調整員工崗位或職務,員工必須自覺服從安排?!痹搯T工擔任分公司人事行政經理職務,工作...

    292024/01

    人社部加強零工市場規范化建設 給打零工者一個溫暖的“家”

    零工市場是擴大就業容量、完善就業市場的重要途徑,“打零工”對促進大齡和困難人員就業增收具有重要作用。通過零工市場,為靈活就業人員提供精準的服務,打通企業和求職者之間的信息壁壘,搭建供需對接平臺,對于促進就業十分關鍵。 近日,人社部頒布《關于加強零工市場規范化建...

    292024/01

    勞務派遣新規:2024年1月起執行,這些行為不能再有!

    2024年1月起,對于勞務派遣勞動者而言,一場可能改變他們今后生活方式的變革正轟轟烈烈地發生。上海、天津等地人社局先后發文,一系列新規如同春風化雨,悄然改變了這個行業的面貌。上海發文規范勞務派遣首先,讓我們把目光投向上海。上海市人力資源和社會保障局的新政策于2024年1...

    262024/01

    醫社保斷繳了怎么辦?2024年起,全都這樣處理→

    新年一過,春節就不遠了。不知有多少人盤算著拿完年終獎就跳槽呢?但跳槽前,有個坑你一定要注意繞開!那就是醫社保斷繳。一 醫社保斷繳有什么影響?經??幢J逦恼碌亩贾?,社保不僅意味著五險待遇,更與你的公共服務資格息息相關。斷繳則會導致多方面的影響:01無法報銷醫藥費...

    262024/01

    關于參加商業保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函

    勞動和社會保障部辦公廳關于參加商業保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函勞社廳函[2001]113號新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳:你廳《關于建筑企業參加意外傷害保險問題的請示》(新勞社字[2001]25號)收悉?,F就有關問題答復如下:工傷保險是社會保險的...

    262024/01

    用人單位要求員工賠償損失實務指引

    員工在工作過程中,時有因為各種原因給用人單位造成經濟損失,有的為了泄私憤、報復公司而故意為之,有的因為疏忽大意不小心或嚴重失職造成。員工給用人單位造成損失時,是否有法律依據要求員工承擔賠償責任?要求員工賠償損失有哪些條件?要求員工賠償損失需考慮哪些因素?本文針...

    252024/01

    碰見仲裁不用慌,單位應對勞動仲裁的法律程序一文講透

    今天給大家分享一篇文章,看看勞動仲裁怎么走法律程序。01用人單位是申請人第一步 發生勞動爭議,與勞動者協商或調解無果的,用人單位應及時提起勞動仲裁一、用人單位可以提起勞動仲裁的事項有:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生...

    252024/01

    咸陽市十位企業家榮獲“第十屆陜西省優秀企業家”稱號,入圍百強企業一家,民營50強三家

    1月20日,由陜西省企業家協會和榆林市人民政府共同主辦、榆林市工信局承辦的“2023陜西百強企業發布·第十屆陜西省優秀企業家表彰暨名企進榆活動”在榆林隆重舉行。咸陽市企業及企業家聯合會受邀參加會議。特邀企聯會榮譽會長何振琪嘉賓出席并頒獎,企聯會工會主席、常務副會長王...

    242024/01

    人社部關于加快推進社會保障卡居民服務“一卡通”建設的通知(2024.1.10)

    人力資源社會保障部關于加快推進社會保障卡居民服務“一卡通”建設的通知人社部發〔2024〕6號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):社會保障卡是國家民生服務的基礎性載體。為進一步深入貫徹落實習近平總書記關于探索以社會保障卡為載體建立居民服務...

    242024/01

    工傷賠償費用清單(2023版)

    一、工傷保險基金支付的費用:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做...

    232024/01

    碰見仲裁不用慌,單位應對勞動仲裁的法律程序一文講透

    今天給大家分享一篇文章,看看勞動仲裁怎么走法律程序。01用人單位是申請人第一步 發生勞動爭議,與勞動者協商或調解無果的,用人單位應及時提起勞動仲裁一、用人單位可以提起勞動仲裁的事項有:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生...

    232024/01

    在校大學生是否受《勞動法》保護?

    家教、導游、快遞、外賣騎手、網絡主播……在校大學生利用課余時間、實習期間入職或兼職,參加工作實踐并獲取經濟報酬。他們能否與用人單位建立勞動關系?是否受《勞動法》保護?案情簡介21歲的小麗(化名)系某財經大學大四學生,A公司是一家專門從事美容養生行業的有限責任公司...

    232024/01

    工傷待遇相關問題分析

    工傷保險待遇相關問題分析(一)超出工傷保險基金報銷范圍的醫療費用由誰承擔?《工傷保險條例》第三十條第三款規定,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。至于超出上述目錄和標準、不由工傷保險基金支付的...

    222024/01

    熱烈祝賀咸陽市十位企業家榮獲“第十屆陜西省優秀企業家”榮譽稱號

    為深入貫徹落實黨的二十大精神和中共中央、國務院印發的《關于營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》(中發[2017]25號)及省委省政府印發的《實施意見》(陜發[2018]17號)精神,促進全社會形成關心、愛護、尊重、支持企業家干事創業的市場環境和...

    222024/01

    什么是“務虛會”?

    “務虛”,最早見于鄭觀應的《盛世危言》序: “務實而戒虛,謀定而后動?!痹谑?、縣以上,務虛會一般每年至少召開一次,是我們國家的一種重要會議形式,主要是針對本年度工作中存在的突出問題進行深入分析,對明年重要工作的思路進行謀劃、研討,這種務虛會準確名稱叫“年度工作務...

    top 美女被操视频亚洲|仑乱在线精品视频|在线免费观看外国三级片|亚洲一级a中文字幕

    <pre id="zzfzn"><nobr id="zzfzn"><pre id="zzfzn"></pre></nobr></pre>
    <font id="zzfzn"></font>

    <ruby id="zzfzn"></ruby>
    <dfn id="zzfzn"><noframes id="zzfzn">
    <dfn id="zzfzn"><big id="zzfzn"></big></dfn>

      <ruby id="zzfzn"></ruby>

      <span id="zzfzn"></span>
      <rp id="zzfzn"></rp>
      <font id="zzfzn"></font>
      <pre id="zzfzn"></pre>