又稱人才派遣或人才租賃，是當前社會形勢下的一種新的用工方式，其操作方法是由人力資源公司進行人員招募、甄選和崗前培訓等工作，然后以派遣的形式安置到具體用工單位工作。員工的檔案管理、工資發放、保險代理、勞動合同等都由人力資源公司負責完成，用工單位只負責用人和工人的日常管理。通俗說人力資源公司管人不用人，用工企業用人不管人。目前，世界五百強企業其中有四百多家運用人才派遣的模式；國內大型企業和國家政府機關也除了把核心保留外，大部分崗位也運用了人才派遣模式，如包括海爾集團、中國移動、金龍客車、中國工商銀行、中國郵政、各省市醫院等知名企業先后運用人才派遣員工形式。

勞務派遣的顯著特征就是把勞動者的雇用和使用分離。人才派遣機構已經不同于職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。