人事代理
招聘代辦：項目招聘，轉業招聘、網絡招聘， 應屆高校畢業生就業咨詢與協議簽訂等
入離職代辦：代辦員工的入離職交接手續等
工資代辦：辦理員工工資卡、員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項等
社會保險代辦：社保賬戶建立、社保申報與繳納，國家社會保險相關政策咨詢、全國各城市社會保險相關政策咨詢、網上查詢等服務、在服務（合同）年限內補繳養老金申報和繳納、工傷保險申報和鑒定咨詢等法定保險的咨詢與服務。
住房公積金代辦：公積金賬戶建立、公積金費用繳納、申報、轉移、支取等服務
人事行政咨詢與服務：人事檔案轉遞及人事相關證明出具、人才引進咨詢及就業證件辦理、黨組織關系轉接、職稱評定等人事行政類相關咨詢與服務。
人才測評
人才測評是通過綜合利用心理學、管理學和人才學等多方面的學科知識，對人的能力、個人特點和行為進行系統、客觀的測量和評估的科學手段。是為招聘、選拔、配置和評價人才提供科學依據，為提高個體和企業的效率、效益而出現的一種服務。它在人力資源管理和開發中具有重要作用.
現代人才測評是針對一定崗位或職位的人員進行的，這就要求在設計測評要素和編制測評標準時，一方面要遵循測評工程的技術要求，另一方面也要充分體現工作崗位或職位的特點與要求。我公司人才測評遵循崗位最佳匹配測評模型原理，根據不同崗位測評模型來選取測評方法、工具，深入探析其工作價值觀、個人需求等，從能力、個性、動力等各個層面來評估人才，從而對企業人事決策提供依據，確保人力產出和成果，推動企業成為人才驅動型組織。
