2名

【薪    資】3500~5000

崗位職責：

1、協助經理完成人事行政制度流程建立和梳理，協助起草各類制度文件；

2.協助擬定、修訂績效管理相關規章制度及建立公司評價指標體系；熟悉績效考核工具和方法；

3.根據公司和部門各類制度運營實際情況，善于發現和總結問題，并提出具有參考性的意見適時做出調整；

4.根據公司人力資源和薪酬現狀，對崗位、薪酬進行設計再調整；

【任職要求】

1、人力資源管理相關專業本科以上學歷；

2、有相關豐富經驗，學歷可適當放寬；

3、年齡30歲以下，工作經驗3-5年；

4、具有系統思維能力，具備較強的學習能力；

5、具備良好的寫作行為能力和跨部門溝通能力；